Arbeitsfelder
EUSENDOR setzt dazu an
- bei der Führungskultur und dem Personalmanagement in der Arbeitswelt
- bei der Infrastruktur und den Arbeitsweisen zum bürgerschaftlichen Engagement insbesondere durch freiwillige Tätigkeit auf den verschiedenen Ebenen
- bei Wegen zur erfüllten Altersaktivität
- bei den flankierenden gesundheitlichen und sozialen Dienstleistungen.
EUSENDOR widmet sich dabei besonders
- Synergien zwischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft
- den Parallelen und dem Management zwischen beruflicher und freiwilliger Tätigkeit
- dem letzten Teil der klassischen Berufsphase
- einer beruflichen Tätigkeit im Rentenalter
- dem Management der freiwilligen Tätigkeit.